揭秘中国女足薪资：王霜年收入仅为外籍球星十分之一辟谣世界第二的传闻

原标题：揭秘中国女足薪资：王霜年收入仅为外籍球星十分之一，辟谣世界第二的传闻

中国女足最近在世界杯比赛中遗憾未能进入16强，引起了球迷们的质疑。此前有媒体报道中国女足年薪排名世界第二，但这次表现不佳导致球迷们认为球员的水平和高薪水不匹配，甚至有人担心中国女足会步中国男足的后尘。然而，国内权威媒体足球报最新报道对高薪争议进行了辟谣，并揭示了中国女足的真实收入情况。

足球报辟谣了中国女足年薪世界第二的说法，指出该数据是基于2018年国内联赛提供的数据，并且这两年国内足球的环境大幅度下滑，女足联赛收入也大幅减少。据了解，中国女足整体的收入与欧美球员相比相差很大。以中国女足代表性球员王霜为例，她在国外联赛留洋的年收入约为50万人民币，相比之下，欧洲球星年收入高达几百万，中国女足的顶尖球员甚至不到别人的十分之一。因此，所谓世界第二是不成立的。希望球迷们了解事实情况，不再攻击中国女足的球员。

专业媒体的报道一经发布，相信很多球迷会意识到自己对中国女足的误解，并纷纷为此道歉。目前，中国女足整体收入仍然偏低，中国足协应受到批评。尽管确有一部分球星收入可观，但大多数女足球员在未打出名声时只能依靠足协和地方机构的补贴勉强维持生活。与男足和国外联赛球员相比，中国女足的球员收入远远不及。

中国女足与中国男足有着明显区别。中国女足每场比赛都全力以赴，输掉比赛只是因为实力和水平差距太大，她们值得鼓励。中国女足目前面临的最大问题是整体青训体系落后于欧洲强队，即使再加倍努力也无济于事。

对于中国女足来说，关键在于学习他国先进理念，摒弃落后的训练方法以提高水平。返回搜狐，查看更多

中国女足工资曝光年薪可达100万！薪资已是世界最高

2月6日晚，中国女足在亚洲杯决赛3比2绝杀战胜韩国，时隔16年再次夺得亚洲杯冠军。女足夺冠的消息迅速霸占各大热搜榜单，欣喜之余，球迷们喊出了“给女足加钱”的口号。

然而据《足球》报记者贾岩峰透露称，如果进行横向比较，中国女足的收入在世界范围并不算低，中国女足队员的收入自2018 年以来已是世界第一。女足姑娘们的待遇究竟如何？上游新闻记者（报料邮箱）进行了调查。

上游新闻记者从国际足联官方网站上找到近期公布的《国际足联基准报告：女子足球》。报告显示，中国女足的联赛投入是世界第一，俱乐部的平均投入约为185万美元。另一个数据显示，球队平均薪资投入比例为56%，据此计算可得出平均每个女足俱乐部的薪资大约为103.6万美元。

记者再以此方法简单计算了一下其他国家的情况，德国女足俱乐部的平均薪资为61.5万美元，日本为14.5万美元，韩国为67.5万美元。俱乐部投入仅次于中国的英国，即使参考中国的薪资比例约为100.8万美元，仍然低于中国。

2018年，王霜加盟法甲联赛球队巴黎圣日耳曼。多家媒体曾报道，王霜在巴黎的年薪为50万元人民币，而据报道此前她在大连权健的年薪已达到100万元人民币，为了去法甲踢球，她选择了主动降薪。

上游新闻记者随后电话采访了前中国女足队长徐媛。她表示，目前中国女足顶级球员的薪资能够达到100万元左右，不过，在更多低级别的球队中，队员们的收入是远低于这个数字的。

徐媛表示，现在的女足队员收入，相比20年前女足国家队的收入已经有了大幅增长。在她担任国家队队员时，国家队女足队员的收入普遍在月薪1万元人民币。她们的收入包括两部分：一是俱乐部给予的收入，差一点的俱乐部每月仅有2000-3000元的工资，另一部分则是国家队的补贴，两者相加才达到月薪万元左右。至于在国外留洋队员的收入，徐媛表示并不清楚详细情况，只是听女足队员提及过，国外的收入要刨除高额的税费。

中国女足一个月工资多少钱？工资表及详细信息

据报道，中国女足的工资标准是根据不同级别的球员而有所不同。一线队球员的工资一般处于较高水平，可以达到数万元人民币的水平。而一些较年轻的球员则会拿到较少的工资，通常在数千至数万元之间。以下是中国女足的工资表及详细信息：

– 一线元人民币/月不等，具体取决于球员的能力、表现和经验等因素。此外，一些名气较大的球员可能会获得额外的收入，如代言和告费等。

– 青年队球员: 一些年轻的球员可能只拿到数千元至数万元不等的薪水。这些球员通常处于发展阶，他们的职业生涯可能还有很长的路要走。

值得一提的是，女足运动在中国的发展已经经历了很多波折，并且经常面临财务困难。因此，中国女足球员的工资可能不如其他一些国家的女足球员高。然而，中国女足球员们仍然在不断努力，他们致力于提高自己的技能和提升球队的整体水平。相信在未来，中国女足在世界舞台上将会取得更加显著的成绩。

除了工资以外，中国女足球员还可以获得其他的福利待遇，如医疗保险、住宿、交通等。总体来说，尽管女足运动在中国的经济收益较少，但是足球运动员依然能够拥有比较不错的生活水平和职业发展空间。

记者从国际足联官方网站上找到近期公布的年薪《国际足联基准报告：女子足球》。报告显示，中国女足的联赛投入是世界之一，俱乐部的平均投入约为185万美元。另一个数据显示。中国女足这么害，一个月工资大概多少 国脚佳曾透露，河南女足没有转正的球员工资只有600元，转正后球员的月工资是2000元。聊以 *** 的是。

经常看到有报道说中国女足的姑娘们的收入很少，仅仅每个月两三千元，笔者当然不信，但是信者满大街，还无法说服他们，因为这样的报道太多了他们的潜意识已经被这种言论洗涤了。

。我们能做的，女足一个月的工资其实并不多，707元，关注人少，待遇天之别。但是看到具体数字的时候还是被震撼了，从观性来说。 这个一个急需体量薪酬的运动。

另一个数据显示，球队平均薪资投入比例为56%，据此计算可得出平均每个女足俱乐部的薪资大约为106万美元。中国女足联赛相关数据 记者再以此方法简单计算了一下其他国家的情况。中国足协在2020年2月份作出规定，女足球员更低工资应达到5000元，精英球员更高可达到20000元。根据这一规定，一些拥有更高经济实力的俱乐部可以给予球员更高的工资待遇。

女足 女足一个月工资大多数都是在3000右，上万工资的也不是很多，目前在女超、女甲16支球队中，有4支球队月均工资在5000元以下，5000元到10000万元的有9支球队。中国女足工资表主要有以下几种: 国家队国脚队员的收入:国家队国脚队员的收入可谓是国家队的核心，其工资水平可达数十万，甚至百万级别。

五级队员:月工资不低于3000元，更高不超过1万元。 此外，每个月补贴也会有所不同，详细数据由中国足协给出。总之，中国女足的薪酬水平也在逐渐提高。

足协新政鼓励女足球员留洋 国内球员限薪120万元

白鹿视频消息，1月4日，中国足球协会发布《关于2024年全国成年女足联赛球员注册、转会及报名工作的通知》，明确各俱乐部队外援出场人数将与本俱乐部是否输送留洋球员的情况挂钩。

白鹿视频消息，1月4日，中国足球协会发布《关于2024年全国成年女足联赛球员注册、转会及报名工作的通知》，明确各俱乐部队外援出场人数将与本俱乐部是否输送留洋球员的情况挂钩。据北青网报道，中国足协还同步推出了女足俱乐部“投入帽”、“工资帽（含奖金）”政策，规定每家女超、女甲俱乐部年度总投入不得超过3000万元，球员个人年收入（含奖金）不得超过税前120万元、不少于税前6万元。

中国足协还推出了“海外扶持费”政策，鼓励更多本土优秀球员走上留洋路。据了解，“海外扶持费”按球员所留洋的联赛品质、其加盟球队排名及球员留洋出场率来分档，给予她们补助

女足工资谁发？中国女足工资表与排名大揭秘

中国女足是由中国足球协会组织和管理的国家级女子足球队。女足队员是职业球员，他们的工资由中国足球协会统一发放。中国女足的工资有一定的差异，主要根据队员的水平和表现来决定。

根据公开资料显示，中国女足的平均工资大约在3万-5万人民币之间。当然，如果是队长或核心球员，工资会更高。此外，队员的工资还会随着国际大赛的成绩而获得不同的奖金。

除了球员本身的工资外，中国女足还能享受到训练中心为队员提供的福利待遇。例如，有免费的食宿、健体检、医学护理、运动复等服务。这些对于保障球员的身体健和比赛表现都有非常重要的作用。

总的来说，中国女足是中国足球界的顶级强队之一，其队员的工资和福利待遇也是非常有保障的。希望中国女足能在未来的比赛中再创佳绩，为中国足球事业做出更大的献。

13日下午，东京奥运会女足亚洲区预选赛附加赛第二回合，中国女足主场2-2战平国女足，成功级东京奥运会。当日，大批中国球迷到场助威，比赛结后。州女足的自己主力队员一年的收入应该在10万元右，如果表现得好，加上七七八八的奖金应该有个20万。就算是中游俱乐部队员的足协年收入，也有个7万-10万元。

此前，中国女足在1/4决赛中击败越南女足，闯入本届亚洲杯半决赛，并成功获得2023年女足世界杯入场券。 比赛回顾 ▼ 相比上场比赛，中国女足本场比赛首发阵容有五个位置调整。这是继2007年世界杯以来，时隔八年后中国女足再次杀入世界杯八强，而且绝大多数队员都没有过世界杯经历，能取得如此成绩实属不易，为女足姑娘们点个大大的赞！然而。

女足落败网友同情:给她们加工资比什么都实在 昨晚女足遭压哨绝杀后，中国足球队官方微博及时表态，称“姑娘们已经尽了更大的努力，比赛结果虽然很可惜。国脚和非国脚的工资收入差距体现在俱乐部层面，一般而言，女足国脚的年薪在100-200万之间，非国脚的足球员话，如果是俱乐部的主力球员，年薪大概30-40万右。

“进入亚洲杯八强的中国男足动辄年薪数百万，世界杯八强的女足姑娘们平均月薪才两三千块，这点钱甚至都不够她们每天抹防晒霜。”而于臣也表示。这件事从侧面也能说明一个问题，女足队员非常希望入选国家队，因为不仅能为国争光，而且补贴收入也相当高，如果成绩好了，那奖金就相当可观了。这已经是世界上收入很高的女足联赛了。

在2018年以前，女足国家队的薪水收入主要是由两大主要部分组成:一部分是体育局发放的为什么编制内的工资，一部分来自俱乐部的报酬，国家队层面，没有任何补助和奖励不说。

女足2024新政：国内球员限薪120万、激励留洋

近日，中国足协公布职业联赛多项新政的同时，全国女足联赛（女超、女甲、女乙）的球员注册、转会等政策也有了调整。在中国足协下发的《关于2024年全国成年女足联赛球员注册、转会及报名工作的通知》中，对各俱乐部引进并注册女足国脚的人数做了限制，明确指出球队不能过度集中国脚，同时外援出场人数也将与俱乐部是否有留洋球员挂钩。与此同时，2024-2026赛季女超联赛俱乐部财务约定指标也将在今年实行，以上政策被视为提升女超联赛的竞争力和保持可持续健康发展的刺激性措施。

在中国足协的通知中规定，“从2024赛季冬季转会窗口起，凡女足俱乐部注册女足国家队运动员达到5名及以上，以上一年度中国足协印发的女足国家队集训通知为准，则暂停该俱乐部在新赛季从其他俱乐部转入并注册国家队运动员资格，该俱乐部青训梯队培养的女足国家队运动员不受此政策影响。”

此前几个赛季，在国内联赛效力的女足国脚集中在少数俱乐部，比如武汉女足国脚超过8人，上海女足国脚顶峰时也有7名，另外江苏女足国脚也有4名之多。

由于国脚过度集中，投入情况自然不同，这也导致在过去几个赛季的女超联赛中经常会出现大比分的比赛，甚至有的球队在遇到国脚特别集中的球队时派替补出场，影响了比赛的竞争力和观赏性，不利于女超联赛的可持续健康发展，尤其是在联赛整体的竞争力方面受到了严重的影响。从联赛的积分排名也可以看出，国脚过度集中的球队积分遥遥领先，剩余的女超球队积分与前四名球队差距很大。

今年女超联赛新政执行之后，武汉女足将会有部分女足国脚离开球队加盟其他女超球队。“2023赛季确实有一些队伍在遇到武汉女足的时候选择使用替补球员出场，这基本上相当于放弃了与她们的比赛，进而准备与其他势均力敌球队的比赛，足协这一新政会帮助女超联赛的竞争力提升。”一位女超球队教练表示。

《通知》规定，新赛季女超、女甲俱乐部可在冬季转会期注册不超过3名外援，两个转会期累计注册不超过4名外援。虽然女超联赛规定，比赛中可同时上场的外援最多为2人，但《通知》中增加了一条规定，上场外援人数将与该俱乐部留洋人数挂钩，“如该俱乐部本年度及2023年度有运动员转会或租借到世界高水平（上年度国际足联年终排名前15名国家队）女足联赛，则该俱乐部可在当赛季相关赛事中增加1名外援上场名额，即比赛中可同时上场最多3名外援。”

从目前中国女足的形势来看，未来两年没有国际正式大赛参加，激励国内女足球员留洋，让队员们有机会参与到高水平的联赛当中，从而提升中国女足的整体水平。而此项政策也保护了有留洋球员的女足俱乐部的足球竞争力。

在以上两项刺激球员留洋和增加女超各支球队竞争力的措施之后，女超联赛俱乐部财务约定指标将在今年开始实行。

女超俱乐部财务约定指标首先对俱乐部总支出进行了限额。要求女超俱乐部2024赛季单个财政年度总支出不得超过3000万元，不得少于800万元，上述费用不包括青训费用及体育场和训练基地等基础设施的建设费用。如果超过限额俱乐部将受到罚分的处罚，若总支出超出限额不高于20%的,将被扣除联赛积分6分;超出限额高于20%但不高于40%的,将被扣除联赛积分12分，以此类推。

与此同时还规定了国内球员个人薪酬限额及最低薪酬。女超联赛俱乐部一线队国内球员单赛季个人薪酬不得超过税前120万元，不得低于税前6万元。而一支球队国内球员平均薪酬不得超过每人税前35万元。

很明显，足协推出女超联赛俱乐部的投入上下限和球员收入的上下限，目的是让女足俱乐部和女超联赛健康、可持续发展。“此前女超联赛个别国脚的收入要超过120万，这次女超联赛限薪的措施无疑将会促进国脚级球员加快到国外联赛留洋的步伐，同时也让俱乐部的投入更为理性。”一位女超球队教练说。

女足薪水排名唐佳丽35万张琳艳第3王霜非第1水庆霞意外

1:1和韩国女足打平，这个成绩虽然让韩国女足无缘巴黎奥运会，可是我们自己也无缘奥运，这也是中国女足在2012年后再一次无缘奥运会正赛。

中国女足输球了，中国女足不再是那支强大的女足，中国女足为何输球呢？绝大部分球迷表示怪水庆霞的顽固，怪她不把王珊珊放在前锋的位置上，怪她不愿意使用留洋的球员，当然也有球迷表示女足的选材只能在2000人中选择，女足的薪水是微薄的，总不能要求女足拿着微薄的薪水还能开出金花。

女足的选材的确是在2000人中选择，不过女足的薪水是微薄的，这一点被很多足球媒体人反驳，因为根据此前国际足联的曝光，我们女足球员的薪水排名女足的第二，投入排在了女足的第1。值得一提的是，这里我们算的是女足姑娘在国内联赛的收入，因为和别的国家的国脚不一样，女足姑娘留洋的话，薪水是会缩水的，球员基本上都是选择降薪获得机会。

比如说唐佳丽，唐佳丽在国内的薪水是100万人民币，而出国踢球的线万人民币的收入，她的薪水可以排在女足薪水排行榜的第5名。

接下来是王珊珊，因为留在国内，王珊珊也可以拿到一笔上百万年薪的收入，不过王珊珊这边比较缺少的是商业代言方面的收入。第3名是小家伙张琳艳，张琳艳在国内的年薪也是百万级别，不过出国就只有50万，不过张琳艳是国内球员中这几年最活跃的，这也让张琳艳这些年收获了不少的广告代言，一年数百万的收入不成问题。

第2名是女足核心王霜，很多球迷一直认为王霜应该是女足中收入最高的，如果留在国内，王霜的年薪能够来到150万左右，但是因为外出，王霜的年薪在60-70万左右，不过作为中国足球的领军人物，王霜至少有十个左右的广告代言，这也让王霜的收入达到了数百万，排名第2.

王霜不能排名第1，那谁能占据女足收入第1的位置呢？显然只有一个人，那就是水庆霞，水庆霞在中国女足的工资不会太高，但是几十万肯定是有的，水庆霞这边最主要的也是商业代言和商业活动，特别是相对于球员要踢球，联赛进行的时候，水庆霞有时间出席大量的商业活动，这也让水庆霞的收入位居女足第1.返回搜狐，查看更多

不差钱！中国女足薪资被曝光顶薪已超200万薪酬高居世界第一

中国女足在亚洲杯决赛中的表现，已经无需再赘述，20多年了，女足精神依然是还在，尽管在半年前的奥运会上，中国女足也是遭遇了耻辱性的失利，0-5惨败巴西，2-8被荷兰羞辱，但这都已经是成为了过去式，虽然亚洲杯的夺冠，中国女足也是开启了重生之路，而9月份的亚运会和明年的女足世界杯，也是成为女足再次证明自己的好机会。

16年之后再次夺冠，女足不仅仅是收获了国人的无数赞誉，而她们还有实打实的金钱奖励，根据亚足联的消息，获得冠军的球队，将会获得100万美元的奖励，折合人民币约为636万元，但这还仅仅只是开始。在女足夺冠的当晚，就有赞助商开出了1000万元的现金奖励，真的是让人惊讶。但这还没有完，作为中国女足的长期合作伙伴，某宝也是兑现了自己10年10亿的赞助计划，当然就开出了1300万的巨奖，其中1000万给队员，300万给水庆霞的教练团队。

一次夺冠就能收获超过2900万的巨额奖励，这也是对女足的最大肯定，毕竟男足历史上，还从未在亚洲杯中夺得过冠军。这么多的奖金，平分到每个队员身上，主力球员可能会得到超过100万的奖金，即便是替补球员，至少也会得到超过50万的奖励，这对女足队员们来说，绝对是一笔不小的收入。很多人印象中，女足的收入还停留在每个月几千块钱，好的球员，国家队主力能拿到几万的月收入，但事实是，女足的收入早已经是天翻地覆。

特别是在2018年某赞助商开出的十年十亿的支持计划之后，女足球员特别是国家队的队员，收入那也是直线上升，目前各支球队虽然还有一定的差距，但一般薪资都是在十几万到一百多万（税前）之间，个别国家队的核心球员，甚至会超过200万元（税前），联赛中赢球还有赢球奖金，这样的水平在世界范围内，也是顶尖的，距离限薪之后的男足主力，差距也是只有100万左右，这也是资本进入后，中国女足获得的最直接的变化，她们的出色表现，也对得起这样的待遇。

国际足联2021年在调查了30个国家的联赛282家俱乐部之后，也是发布了一份女足的调查报告，报告中显示，中国女足在平均运营成本已经是高居全球第一，接近了200万美元，其中56%都是用来支付球员工资，约为112万美元。在这样的收入下，甚至有留洋的女足球员，都不愿意在海外效力了，可见现在的女足队员们真的是不差钱，但她们也用出色的成绩，来回馈了球迷们的信任，这次不但不退钱，还要加钱！